L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Ditapis dengan
Ditemukan 10 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Lingkungan Kerja"
PENGARUH PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MAHASIS…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertimbangan pasar kerja dan lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan, dengan fokus pada mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Universitas Muhammadiyah Ponorogo angkatan 2021/2022 dan 2022/2023. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah ketidaksesuaian antara minat mahasiswa dan pilihan karier mereka, meskipun telah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 90 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 58 HAJ p FE-2025
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN DI RUMAH SAK…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Job Satisfaction Karyawan di Rumah Sakit X Madiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif. Data dalam penelitian ini menggunakan data kuesioner yang disebarkan dengan pernyataan tertulis kepada responden. Kemudian dianalisis menggunakan aplikasi Software SPSS 29. Populasi dalam …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 109 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 ROS p FE-2025
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODU…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di UD Hasby Garment dan Konveksi Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 98 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 149 PRA p FE-2025
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, WORK-LIFE BALANCE, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, work-life balance, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Pos Madiun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 73 responden dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 82 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 146 CAH p FE-2025
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERH…
Era Industri 4.0 mendorong transformasi digital di berbagai sektor, termasuk e-commerce yang menjadi pilar utama dalam memperluas pasar dan efisiensi bisnis. Shopee sebagai salah satu platform e-commerce terkemuka di Asia Tenggara terus berinovasi, termasuk melalui pengembangan layanan logistik Shopee Express (SPX). Kurir sebagai ujung tombak operasional logistik memainkan peran krusial, seh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 80 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 PRA p FE-2025
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHA…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas serta keberlanjutan suatu usaha, khususnya dalam bidang kerajinan tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan pada Pengrajin Reyog Galuh Suryo Honggolono, sebuah usaha seni dan kerajinan Reyog Ponorogo yang berlokasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 135 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 126 RAM p FE-2025
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dari Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetap pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Kemudian sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan cara m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 90 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 66 FEB p FE-2025
PENGARUH KERJASAMA TIM, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI…
Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya, yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu (Hushori & Novianty, 2015). Prestasi kerja karyawan bukanlah suatu kebetulan, tetapi banyak faktor yang mempengaruhi diantaranya kerjasama tim, motivasi kerja dan lingkungan kerja yang mendukung (Mangngi & Fang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 78 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 65 ROH p FE-2025
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHAD…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 142 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 57 SET p FE-2025
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 142 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 57 SET p FE-2025
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, KNOWLEDGE SHARING DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISI…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 100 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 52 TAZ p FE-2025
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 100 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 52 TAZ p FE-2025
