L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Ditapis dengan
Ditemukan 15 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Karyawan"
# Debug Box
/www/wwwroot/opac.umpo.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:615 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Karyawan%" ]
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPENSASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP …
+2 Berdasarkan penelitian oleh Desi Setyaningsih dari Universitas Muhammadiyah Ponorogo, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompensasi, dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan di BPR Rasuna Ponorogo.Berikut adalah rangkuman dari poin-poin utamanya:Tujuan Penelitian: Menganalisis dan menguji seberapa besar pengaruh positif dan sign…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 100 p 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 06 SET p FE-2026
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN KEDISPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHDAP KINERJA…
abstrak analisis PENGARUH KEPEMIMPINAN KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SMPN 3 PONOROGOBerikut adalah draf abstrak penelitian yang terstruktur, padat, dan memenuhi standar akademis:ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di SMPN 3 Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan adalah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 64 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 08 BIO p FE-2026
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KIN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di RSU Muhammadiyah Ponorogo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan RSU Muhammadiyah Ponorogo yang dipilih secara acak dengan metode pengambilan sampel teknik random sampling sebanyak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 145 cm, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 181 KUS p FE-2025
KORELASI KEGIATAN LINGKAR STUDI ISLAM TERHADAP RELIGIUSITAS KARYAWAN RUMAH SA…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pembinaan keagamaan dalam lingkungan kerja sebagai upaya untuk memperkuat religiusitas karyawan. Lingkar Studi Islam (LSI) di Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri diharapkan dapat menjadi salah satu program yang berperan dalam meningkatkan sikap religius karyawan melalui kegiatan pembelajaran dan pembiasaan nilai-nilai Islami. Tujuan penelitian ini ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 66 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 25 SUS k FAI-2025
PENGARUH JOB INSECURITY, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job insecurity. Fleksibilitas kerja, dan Stres kerja, terhadap Kinerja Karyawan di CV. Pinus Jaya Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja lapangan di CV. Pinus Jaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila seluruh anggota populasi dig…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ii, 96 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 170 GHA p FE-2025
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REWARD, DAN SUPPORT TEAM WORK TERHADAP KESEJAHTER…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Reward dan Support Team Work terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada Industri Zidna Konveksi Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yaitu observasi/pengamatan dan angket/kuesioner. Dalam p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 109 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 160 PUR p FE-2025
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, WORK-LIFE BALANCE, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, work-life balance, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Pos Madiun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 73 responden dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 82 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 146 CAH p FE-2025
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHA…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas serta keberlanjutan suatu usaha, khususnya dalam bidang kerajinan tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan pada Pengrajin Reyog Galuh Suryo Honggolono, sebuah usaha seni dan kerajinan Reyog Ponorogo yang berlokasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 135 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 126 RAM p FE-2025
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 89 p, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 121 ULA p FE-2025
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 89 p, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 121 ULA p FE-2025
PENGARUH BEBAN KERJA, PERILAKU INOVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Perkembangan teknologi dan tuntutan industri martufaktur menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia secara berkelanjutan. PT Industri Kereta Api (INKA) Madiun sebagai perusahaan BUMN strategis menghadapi tantangan dalam mengelola beban kerja yang tinggi, menumbuhkan perilaku inovatif, serta membentuk budaya organisasi yang adaptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 94 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 100 AZU p FE-2025
