L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Ditapis dengan
Ditemukan 10 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Beban Kerja"
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERH…
Era Industri 4.0 mendorong transformasi digital di berbagai sektor, termasuk e-commerce yang menjadi pilar utama dalam memperluas pasar dan efisiensi bisnis. Shopee sebagai salah satu platform e-commerce terkemuka di Asia Tenggara terus berinovasi, termasuk melalui pengembangan layanan logistik Shopee Express (SPX). Kurir sebagai ujung tombak operasional logistik memainkan peran krusial, seh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 80 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 PRA p FE-2025
PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN…
Manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek krusial dalam mencapai tujuan organisasi, baik di institusi maupun perusahaan. SDM berfungsi sebagai penggerak utama yang mempengaruhi kinerja dan produktivitas organisasi. Penelitian ini membahas pentingnya manajemen SDM yang efektif dan efisien, serta dampak beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan turnover intention kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i, 142 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 141 MAR p FE-2025
PENGARUH BEBAN KERJA, TEAMWORK, DAN SUPPORT LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJ…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, Teamwork, dan Support Leadership terhadap kepuasan kerja karyawan di PT BPR Arthaya Indotama Pusaka baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini melibatkan total 56 pegawai yang bekerja di PT BPR Arthaya Indotama Pusaka sebagai populasi. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan peneliti ialah metode non probability…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 107 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 129 KIR p FE-2025
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 89 p, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 121 ULA p FE-2025
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 89 p, 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 121 ULA p FE-2025
PENGARUH BEBAN KERJA, PERILAKU INOVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Perkembangan teknologi dan tuntutan industri martufaktur menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia secara berkelanjutan. PT Industri Kereta Api (INKA) Madiun sebagai perusahaan BUMN strategis menghadapi tantangan dalam mengelola beban kerja yang tinggi, menumbuhkan perilaku inovatif, serta membentuk budaya organisasi yang adaptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 94 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 100 AZU p FE-2025
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI M…
Kinerja pegawai merupakan elemen kunci dalam menentukan keberhasilan sebuah lembaga. Oleh karena itu, memahami berbagai faktor yang memengaruhi kinerja menjadi hal yang sangat penting, di antaranya meliputi beban kerja, kualitas kepemimpinan, dan tingkat integritas yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini terbagi dalam empat aspek. Pertama, untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 cm, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 88 WID p FE-2025
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dari Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetap pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Kemudian sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan cara m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 90 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 66 FEB p FE-2025
PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Pandu Novia Sakti Ponorogo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 46 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 102 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 62 SAP p FE-2025
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 130 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 54 PUT p FE-2025
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 130 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 54 PUT p FE-2025
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOV…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 127 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 50 ROS a FE-2025
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 127 p, 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 50 ROS a FE-2025
