L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Standar/baik
Fenomena migrasi tenaga kerja internasional telah menjadi bagian penting dalam dinamika ekonomi global. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekonomi, tingkat pendidikan, dan faktor sosial terhadap keputusan individu menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI), dengan studi empiris pada calon PMI yang mengikuti pelatihan di LPK YTC Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pend…
Fenomena yang sering diamati saat ini dalam masyarakat modern adalah perilaku konsumtif, termasuk dikalangan mahasiswa. Mahasiswa yang masuk kedalam Generasi Z lahir pada tahun 1997-2012. Generasi Z memiliki karakteristik konsumsi yang unik dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Pada masa ini, semakin banyak kebutuhan yang harus dipenuhi, dan tidak jarang masyarakat mengikuti tren dan mengelu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di UD Hasby Garment dan Konveksi Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling den…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kewirausahaan, praktik kewirausahaan, dan motivasi terhadap minat berwirausaha mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Ponorogo angkatan 2020 dan 2021. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 162 mahasiswa yang ditentukan melalui teknik purposive sampl…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguraikan pengaruh dari variabel motivasi kerja, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas koperasi usaha mikro dan perindustrian kabupaten pacitan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggambil sampel sebanyak 30 orang responden dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sa…
Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya, yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu (Hushori & Novianty, 2015). Prestasi kerja karyawan bukanlah suatu kebetulan, tetapi banyak faktor yang mempengaruhi diantaranya kerjasama tim, motivasi kerja dan lingkungan kerja yang mendukung (Mangngi & Fang…
STANDART/BAIK
STANDART/BAIK