L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kerjasama tim, gaya kepemimpinan, dan komunikasi terhadap produktivitas di Ndalem Manten Ponorogo Jawa Timur. Sampel penelitian ini adalah para karyawan di Ndalem Manten wedding organizer. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner secara online kepada…
STANDAR/BAIK
Manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek krusial dalam mencapai tujuan organisasi, baik di institusi maupun perusahaan. SDM berfungsi sebagai penggerak utama yang mempengaruhi kinerja dan produktivitas organisasi. Penelitian ini membahas pentingnya manajemen SDM yang efektif dan efisien, serta dampak beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan turnover intention kar…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas serta keberlanjutan suatu usaha, khususnya dalam bidang kerajinan tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan pada Pengrajin Reyog Galuh Suryo Honggolono, sebuah usaha seni dan kerajinan Reyog Ponorogo yang berlokasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguraikan pengaruh dari variabel motivasi kerja, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas koperasi usaha mikro dan perindustrian kabupaten pacitan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggambil sampel sebanyak 30 orang responden dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sa…
Penelitian bertujuan untuk memperoleh hasil dari Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional Terhadap Budaya Kerja (Studi Kasus PT Aws Teknologi Nusantara Pacitan CV Sinma). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini diambil dari karyawan yang bergabung pada PT Aws Teknologi Nusantara Pacitan CV Sinma pada tahun 2021-2024 dengan jumlah sebanyak 35 kar…
Kinerja pegawai merupakan elemen kunci dalam menentukan keberhasilan sebuah lembaga. Oleh karena itu, memahami berbagai faktor yang memengaruhi kinerja menjadi hal yang sangat penting, di antaranya meliputi beban kerja, kualitas kepemimpinan, dan tingkat integritas yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini terbagi dalam empat aspek. Pertama, untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerj…
Upaya perusahaan dalam mengoptimalkan serta meningkatkan kinerja karyawan tidak hanya berfokus dari pencapaian hasil kerjanya, namun perlu juga memperhatikan fakor-fakor yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi. Pada Surya Mart Ponorogo kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor yakni kepemimpinan transformasional, b…