L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Reward dan Support Team Work terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada Industri Zidna Konveksi Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yaitu observasi/pengamatan dan angket/kuesioner. Dalam p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, work-life balance, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Pos Madiun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 73 responden dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least …
Keputusan pembelian adalah sebuah keputusan akhir dari konsumen yang dapat dipengaruhi oleh beberapa alternatif pilihan sebelum pada akhirnya memutuskan untuk membeli suatu barang atau jasa. Dalam dunia bisnis, memahami proses keputusan pembelian pelanggan sangat penting karena dapat membantu perusahaan menyesuaikan strategi pemasaran, meningkatkan kepuasan konsumen, dan membangun loyalitas mer…
Perkembangan teknologi dan tuntutan industri martufaktur menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia secara berkelanjutan. PT Industri Kereta Api (INKA) Madiun sebagai perusahaan BUMN strategis menghadapi tantangan dalam mengelola beban kerja yang tinggi, menumbuhkan perilaku inovatif, serta membentuk budaya organisasi yang adaptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetah…
Penelitian bertujuan untuk memperoleh hasil dari Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional Terhadap Budaya Kerja (Studi Kasus PT Aws Teknologi Nusantara Pacitan CV Sinma). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini diambil dari karyawan yang bergabung pada PT Aws Teknologi Nusantara Pacitan CV Sinma pada tahun 2021-2024 dengan jumlah sebanyak 35 kar…
Upaya perusahaan dalam mengoptimalkan serta meningkatkan kinerja karyawan tidak hanya berfokus dari pencapaian hasil kerjanya, namun perlu juga memperhatikan fakor-fakor yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi. Pada Surya Mart Ponorogo kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor yakni kepemimpinan transformasional, b…
Perkembangan era globalisasi yang terus meningkat seperti sekarang ini, menjadikan pemanfaatan teknologi dan informasi berkembang pesat terutama pada berbagai aktivitas manusia dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh Quality Of Work Life, Support Team Work, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pariwisata Ponorogo. Sampel dari pe…
STANDART/BAIK
STANDAR/BAIK
Standar/kurang