PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI INTEGRASI ARTIFICIAL INTELLIGENCE TERHADAP RETENTION INTENTION DENGAN ADAPTABILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG INDUK MADIUN | L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Beranda Tentang Kami Berita
  • E-Resources
    Indonesiana
    • Batavia Digital
    • Candi di Indonesia
    • Dokumentasi Perfilman Indonesia
    • Dokumentasi Sastra Indonesia
    • Kepustakaan Presiden RI
    • Keraton Nusantara
    • Pernaskahan Nusantara
    • Kepustakaan Tokoh Perfilman
    • Khasanah Pustaka Nusantara
    • Perpuspedia
    Pencarian
    • DOAJ
    • Google Scholar
    • JDIH
    • Bibliografi Nasional Indonesia
    • Katalog Induk Nasional
    • Bursa Efek Indonesia
    Alat
    • Mendeley
    • Zotero
    • Publish or Perish
    • Vos Viewer
    Sumber Belajar
    • Perpustakaan Digital
    • TED
    • Google Experiments
    • Sumber Belajar Kemdikbud
    • Ebook
  • Bantuan
    • Member Area
    • Beranda
    • Tentang Kami
    • Berita
    • Bantuan

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

    Universitas Muhammadiyah Ponorogo


    Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.


    Pencarian Lanjutan
    Pencarian Spesifik

    PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI INTEGRASI ARTIFICIAL INTELLIGENCE TERHADAP RETENTION INTENTION DENGAN ADAPTABILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG INDUK MADIUN

    RIO FAJAR NUGROHO (22415704) - Nama Orang;

    Skripsi · 2026

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integrasi Artificial Intelligence (AI) terhadap employee retention pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Induk Madiun. Penelitian ini juga menguji peran employee engagement sebagai variabel mediasi serta adaptability (adaptabilitas) sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Induk Madiun. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi AI memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention baik secara langsung maupun tidak langsung melalui employee engagement. Selain itu, adaptability terbukti memoderasi hubungan antara integrasi AI dan employee engagement, di mana karyawan dengan tingkat adaptabilitas yang tinggi menunjukkan keterikatan kerja yang lebih kuat saat berinteraksi dengan sistem bertenaga AI. Temuan ini menegaskan bahwa untuk mempertahankan talenta terbaik di era digital, organisasi tidak hanya perlu mengadopsi teknologi, tetapi juga harus membangun keterikatan karyawan dan meningkatkan kapasitas adaptasi mereka terhadap perubahan teknologi.

    Penanda Bagikan
    Image of PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI INTEGRASI ARTIFICIAL INTELLIGENCE TERHADAP RETENTION INTENTION DENGAN ADAPTABILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG INDUK MADIUN

    About this edition
    Edisi: -
    ISBN/ISSN: -
    Page count: xiv, 120 p, 30 cm.
    Published: 2026
    Format: text
    Penerbit: FE UNMUH PONOROGO
    Bahasa: Indonesia
    Tipe Isi: text
    Tipe Media: -
    Tipe Pembawa: -
    Ketersediaan
    #
    Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus) 17 NUG p FE-2026
    KK2419FE
    Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
    Subjek
    Artificial Intelligence
    Employee Engagemet
    Adaptability
    Retentetion Intetion
    Versi lain/terkait

    Tidak tersedia versi lain

    Lampiran Berkas
    Tidak Ada Data
    Komentar

    Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

    Di Antara Kata, Kita Bertumbuh.

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
    Universitas Muhammadiyah Ponorogo

    • Informasi
    • Layanan
    • Pustakawan
    • Area Anggota

    Tentang Kami

    As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

    Statistik Pengunjung Web

    Hari ini : 245 1 Pekan Terakhir : 1542 1 Bulan Terakhir : 6365 1 Tahun : 76365

    Cari

    masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

    Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

    © L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO | Universitas Muhammadiyah Ponorogo