L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
HILMI DHIYAUL HAQ (21415522) - Nama Orang;
Skripsi · 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL), kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan di PT. BPR Syariah Mitra Mentari Sejahtera. OCB menjadi faktor krusial dalam meningkatkan efektivitas organisasi melalui perilaku sukarela karyawan di luar deskripsi kerja formal.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Syariah Mitra Mentari Sejahtera. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode saturated sampling (sampel jenuh) untuk melibatkan seluruh anggota populasi sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Quality of Work Life (QWL), kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap peningkatan OCB. Temuan ini mengindikasikan bahwa kombinasi antara lingkungan kerja yang berkualitas, gaya kepemimpinan yang memotivasi, dan budaya kerja yang kuat mampu mendorong karyawan untuk memberikan kontribusi ekstra bagi kemajuan PT. BPR Syariah Mitra Mentari Sejahtera
Penanda BagikanTidak tersedia versi lain