PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL), KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. BPR SYARIAH MITRA MENTARI SEJAHTERA | L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Beranda Tentang Kami Berita
  • E-Resources
    Indonesiana
    • Batavia Digital
    • Candi di Indonesia
    • Dokumentasi Perfilman Indonesia
    • Dokumentasi Sastra Indonesia
    • Kepustakaan Presiden RI
    • Keraton Nusantara
    • Pernaskahan Nusantara
    • Kepustakaan Tokoh Perfilman
    • Khasanah Pustaka Nusantara
    • Perpuspedia
    Pencarian
    • DOAJ
    • Google Scholar
    • JDIH
    • Bibliografi Nasional Indonesia
    • Katalog Induk Nasional
    • Bursa Efek Indonesia
    Alat
    • Mendeley
    • Zotero
    • Publish or Perish
    • Vos Viewer
    Sumber Belajar
    • Perpustakaan Digital
    • TED
    • Google Experiments
    • Sumber Belajar Kemdikbud
    • Ebook
  • Bantuan
    • Member Area
    • Beranda
    • Tentang Kami
    • Berita
    • Bantuan

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

    Universitas Muhammadiyah Ponorogo


    Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.


    Pencarian Lanjutan
    Pencarian Spesifik

    PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL), KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. BPR SYARIAH MITRA MENTARI SEJAHTERA

    HILMI DHIYAUL HAQ (21415522) - Nama Orang;

    Skripsi · 2026

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL), kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan di PT. BPR Syariah Mitra Mentari Sejahtera. OCB menjadi faktor krusial dalam meningkatkan efektivitas organisasi melalui perilaku sukarela karyawan di luar deskripsi kerja formal.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Syariah Mitra Mentari Sejahtera. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode saturated sampling (sampel jenuh) untuk melibatkan seluruh anggota populasi sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Quality of Work Life (QWL), kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap peningkatan OCB. Temuan ini mengindikasikan bahwa kombinasi antara lingkungan kerja yang berkualitas, gaya kepemimpinan yang memotivasi, dan budaya kerja yang kuat mampu mendorong karyawan untuk memberikan kontribusi ekstra bagi kemajuan PT. BPR Syariah Mitra Mentari Sejahtera

    Penanda Bagikan
    Image of PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL), KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. BPR SYARIAH MITRA MENTARI SEJAHTERA

    About this edition
    Edisi: -
    ISBN/ISSN: -
    Page count: xv, 132 p, 30 cm.
    Published: 2026
    Format: text
    Penerbit: FE UNMUH PONOROGO
    Bahasa: Indonesia
    Tipe Isi: text
    Tipe Media: -
    Tipe Pembawa: -
    Ketersediaan
    #
    Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus) 15 HAQ p FE-2026
    KK2417FE
    Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
    Subjek
    Quality of Work Life
    Budaya Organisasi
    Kepemimpinan Transformasional
    Organizational Citizenship Behavior
    Versi lain/terkait

    Tidak tersedia versi lain

    Lampiran Berkas
    Tidak Ada Data
    Komentar

    Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

    Di Antara Kata, Kita Bertumbuh.

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
    Universitas Muhammadiyah Ponorogo

    • Informasi
    • Layanan
    • Pustakawan
    • Area Anggota

    Tentang Kami

    As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

    Statistik Pengunjung Web

    Hari ini : 245 1 Pekan Terakhir : 1542 1 Bulan Terakhir : 6365 1 Tahun : 76365

    Cari

    masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

    Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

    © L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO | Universitas Muhammadiyah Ponorogo