L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
REVALINA PUTRI AGUSTIAN (22415630) - Nama Orang;
Skripsi · 2026
abstrak pengaruh DOKUMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS PENGADILAN PENDUUDK DAN KELUARGA BENCANA KABUPATEN PONOROGO)Berikut adalah draf abstrak penelitian yang disusun secara sistematis, padat, dan sesuai dengan standar akademis untuk judul Anda.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dokumen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ponorogo. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai sebagai sampel jenuh. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa dokumen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, motivasi kerja dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan dokumen organisasi memiliki pengaruh langsung yang kurang signifikan terhadap kinerja. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh dokumen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Instansi disarankan untuk mengoptimalkan aksesibilitas dokumen organisasi dan mempertahankan motivasi kerja guna meningkatkan kepuasan yang berimplikasi pada peningkatan kinerja pegawai
Penanda BagikanTidak tersedia versi lain