PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS PENGADILAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN PONOROGO) | L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Beranda Tentang Kami Berita
  • E-Resources
    Indonesiana
    • Batavia Digital
    • Candi di Indonesia
    • Dokumentasi Perfilman Indonesia
    • Dokumentasi Sastra Indonesia
    • Kepustakaan Presiden RI
    • Keraton Nusantara
    • Pernaskahan Nusantara
    • Kepustakaan Tokoh Perfilman
    • Khasanah Pustaka Nusantara
    • Perpuspedia
    Pencarian
    • DOAJ
    • Google Scholar
    • JDIH
    • Bibliografi Nasional Indonesia
    • Katalog Induk Nasional
    • Bursa Efek Indonesia
    Alat
    • Mendeley
    • Zotero
    • Publish or Perish
    • Vos Viewer
    Sumber Belajar
    • Perpustakaan Digital
    • TED
    • Google Experiments
    • Sumber Belajar Kemdikbud
    • Ebook
  • Bantuan
    • Member Area
    • Beranda
    • Tentang Kami
    • Berita
    • Bantuan

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

    Universitas Muhammadiyah Ponorogo


    Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.


    Pencarian Lanjutan
    Pencarian Spesifik

    PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS PENGADILAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN PONOROGO)

    REVALINA PUTRI AGUSTIAN (22415630) - Nama Orang;

    Skripsi · 2026

    abstrak pengaruh DOKUMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS PENGADILAN PENDUUDK DAN KELUARGA BENCANA KABUPATEN PONOROGO)Berikut adalah draf abstrak penelitian yang disusun secara sistematis, padat, dan sesuai dengan standar akademis untuk judul Anda.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dokumen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Ponorogo. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai sebagai sampel jenuh. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa dokumen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, motivasi kerja dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan dokumen organisasi memiliki pengaruh langsung yang kurang signifikan terhadap kinerja. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh dokumen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Instansi disarankan untuk mengoptimalkan aksesibilitas dokumen organisasi dan mempertahankan motivasi kerja guna meningkatkan kepuasan yang berimplikasi pada peningkatan kinerja pegawai

    Penanda Bagikan
    Image of PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS PENGADILAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN PONOROGO)

    About this edition
    Edisi: -
    ISBN/ISSN: -
    Page count: v, 110 p, 30 cm.
    Published: 2026
    Format: text
    Penerbit:
    Bahasa: Indonesia
    Tipe Isi: text
    Tipe Media: -
    Tipe Pembawa: -
    Ketersediaan
    #
    Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus) 10 AGU p FE-2026
    KK2412FE
    Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
    Subjek
    Motivasi Kerja
    Kinerja Pegawai
    Dukungan Organisasi
    Kupuasan Kerja
    Versi lain/terkait

    Tidak tersedia versi lain

    Lampiran Berkas
    Tidak Ada Data
    Komentar

    Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

    Di Antara Kata, Kita Bertumbuh.

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
    Universitas Muhammadiyah Ponorogo

    • Informasi
    • Layanan
    • Pustakawan
    • Area Anggota

    Tentang Kami

    As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

    Statistik Pengunjung Web

    Hari ini : 245 1 Pekan Terakhir : 1542 1 Bulan Terakhir : 6365 1 Tahun : 76365

    Cari

    masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

    Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

    © L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO | Universitas Muhammadiyah Ponorogo