L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
PENGARUH JOB INSECURITY, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN DI CV. PINUS JAYA PONOROGO
FARUQ ABDUL GHANI (21415575) - Nama Orang;
Skripsi · 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job insecurity. Fleksibilitas kerja, dan Stres kerja, terhadap Kinerja Karyawan di CV. Pinus Jaya Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja lapangan di CV. Pinus Jaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel, karena jumlah populasi relatif kecil dan memungkinkan untuk dijangkau secara keseluruhan Metodologi penelitian yang di gunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan Software Statistical Product And Service Solution (SPSS) Version 29. Hasil pengujian variabel Job insecurity, Fleksibilitas kerja, dan Stres kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Pinus Jaya Ponorogo. dengan arah yang positif. Hal ini terlihat dari hasil analisis regresi linier berganda dari masing-masing variabel menunjukkan secara parsial ke arah yang positif. Demikian juga untuk hasil pengujian secara simultan variabel Job insecurity, Fleksibilitas kerja, dan Stres kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Pinus Jaya Ponorogo, dengan nilai yang signifikan.
Penanda Bagikan
About this edition
Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Page count: ii, 96 p, 30 cm.
Published: 2025
Format: text
Penerbit: FE Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Bahasa: Indonesia
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Ketersediaan
#
Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus)
170 GHA p FE-2025
KK2270FE
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
