L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REWARD, DAN SUPPORT TEAM WORK TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN INDUSTRI ZIDNA KONVEKSI PONOROGO
IKKE RACHMA CINDY PURNAMASARI (20415194) - Nama Orang;
Skripsi · 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Reward dan Support Team Work terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada Industri Zidna Konveksi Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yaitu observasi/pengamatan dan angket/kuesioner. Dalam penelitian ini adalah Karyawan Industri Zidna Konveksi Ponorogo sebanyak 60 orang Karyawan. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 responden. Pengukuran data menggunakan skala likert satu sampai lima, dimana 1 untuk jawaban sangat tidak setuju dan 5 untuk jawaban sangat setuju. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equaton Modelling (SEM) melalui aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan pada Industri Zidna Konveksi Ponorogo, Reward berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan pada Industri Zidna Konveksi Ponorogo, dan Support team work berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan pada Industri Zidna Konveksi Ponorogo.
Penanda Bagikan
About this edition
Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Page count: xv, 109 p, 30 cm.
Published: 2025
Format: text
Penerbit: FE Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Bahasa: Indonesia
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Ketersediaan
#
Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus)
160 PUR p FE-2025
KK2260FE
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
