PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN DI RUMAH SAKIT X MADIUN | L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Beranda Tentang Kami Berita
  • E-Resources
    Indonesiana
    • Batavia Digital
    • Candi di Indonesia
    • Dokumentasi Perfilman Indonesia
    • Dokumentasi Sastra Indonesia
    • Kepustakaan Presiden RI
    • Keraton Nusantara
    • Pernaskahan Nusantara
    • Kepustakaan Tokoh Perfilman
    • Khasanah Pustaka Nusantara
    • Perpuspedia
    Pencarian
    • DOAJ
    • Google Scholar
    • JDIH
    • Bibliografi Nasional Indonesia
    • Katalog Induk Nasional
    • Bursa Efek Indonesia
    Alat
    • Mendeley
    • Zotero
    • Publish or Perish
    • Vos Viewer
    Sumber Belajar
    • Perpustakaan Digital
    • TED
    • Google Experiments
    • Sumber Belajar Kemdikbud
    • Ebook
  • Bantuan
    • Member Area
    • Beranda
    • Tentang Kami
    • Berita
    • Bantuan

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

    Universitas Muhammadiyah Ponorogo


    Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.


    Pencarian Lanjutan
    Pencarian Spesifik

    PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN DI RUMAH SAKIT X MADIUN

    ALDHERY ARISSIS SLASH AXL ROSE (21415532) - Nama Orang;

    Skripsi · 2025

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Job Satisfaction Karyawan di Rumah Sakit X Madiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif. Data dalam penelitian ini menggunakan data kuesioner yang disebarkan dengan pernyataan tertulis kepada responden. Kemudian dianalisis menggunakan aplikasi Software SPSS 29. Populasi dalam penelitian ini Karyawan di Rumah Sakit X Madiun Sampel dalam penelitian ini berjumlah 61 orang dengan menggunakan teknik random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh antara Kompensasi yang tepat dan adil terhadap Job Satisfaction Karyawan di Rumah Sakit X Madiun. (2) Tidak ada pengaruh antara Lingkungan kerja yang aman dan sehat terhadap Job Satisfaction Karyawan di Rumah Sakit X Madiun. (3) Terdapat pengaruh antara Kesempatan untuk menggunakan dan mengembangkan kemampuan pekerja terhadap Job satisfaction Karyawan di Rumah Sakit X Madiun. (4) Tidak terdapat pengaruh antara Interaksi sosial di tempat kerja terhadap Job satisfaction Karyawan di Rumah Sakit X Madiun. (5) Tidak terdapat pengaruh antara Hak-hak pegawai dalam kantor terhadap Job satisfaction Karyawan di Rumah Sakit X Madiun.

    Penanda Bagikan
    Image of PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN DI RUMAH SAKIT X MADIUN

    About this edition
    Edisi: -
    ISBN/ISSN: -
    Page count: xiv, 109 p, 30 cm.
    Published: 2025
    Format: text
    Penerbit: FE Universitas Muhammadiyah Ponorogo
    Bahasa: Arab
    Tipe Isi: text
    Tipe Media: -
    Tipe Pembawa: -
    Ketersediaan
    #
    Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus) 154 ROS p FE-2025
    KK2254FE
    Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
    Subjek
    Interaksi Sosial
    Lingkungan Kerja
    Kompensasi
    Job Satisfaction
    Versi lain/terkait

    Tidak tersedia versi lain

    Lampiran Berkas
    Tidak Ada Data
    Komentar

    Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

    Di Antara Kata, Kita Bertumbuh.

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
    Universitas Muhammadiyah Ponorogo

    • Informasi
    • Layanan
    • Pustakawan
    • Area Anggota

    Tentang Kami

    As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

    Statistik Pengunjung Web

    Hari ini : 245 1 Pekan Terakhir : 1542 1 Bulan Terakhir : 6365 1 Tahun : 76365

    Cari

    masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

    Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

    © L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO | Universitas Muhammadiyah Ponorogo