L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN PACITAN
ANGGITA DALISTASARI (21415410) - Nama Orang;
Skripsi · 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguraikan pengaruh dari variabel motivasi kerja, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas koperasi usaha mikro dan perindustrian kabupaten pacitan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggambil sampel sebanyak 30 orang responden dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Pengambilan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioer kepada responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linear berganda dengan bantuan sowftware SPSS 25.
Hasil dari temuan ini menunjukkan bahwa 1.) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, 2.) Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, 3.) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan 4.) Motivasi Kerja, Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
About this edition
Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Page count: xiii, 99 p, 30 cm.
Published: 2025
Format: text
Penerbit: FE Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Bahasa: Indonesia
Tipe Isi: text
Tipe Media: other
Tipe Pembawa: -
Ketersediaan
#
Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus)
120 DAL p FE-2025
KK2220FE
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
