PENGARUH BEBAN KERJA, PERILAKU INOVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL DI PT. INKA MADIUN | L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Beranda Tentang Kami Berita
  • E-Resources
    Indonesiana
    • Batavia Digital
    • Candi di Indonesia
    • Dokumentasi Perfilman Indonesia
    • Dokumentasi Sastra Indonesia
    • Kepustakaan Presiden RI
    • Keraton Nusantara
    • Pernaskahan Nusantara
    • Kepustakaan Tokoh Perfilman
    • Khasanah Pustaka Nusantara
    • Perpuspedia
    Pencarian
    • DOAJ
    • Google Scholar
    • JDIH
    • Bibliografi Nasional Indonesia
    • Katalog Induk Nasional
    • Bursa Efek Indonesia
    Alat
    • Mendeley
    • Zotero
    • Publish or Perish
    • Vos Viewer
    Sumber Belajar
    • Perpustakaan Digital
    • TED
    • Google Experiments
    • Sumber Belajar Kemdikbud
    • Ebook
  • Bantuan
    • Member Area
    • Beranda
    • Tentang Kami
    • Berita
    • Bantuan

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

    Universitas Muhammadiyah Ponorogo


    Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.


    Pencarian Lanjutan
    Pencarian Spesifik

    PENGARUH BEBAN KERJA, PERILAKU INOVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL DI PT. INKA MADIUN

    SALMA AZURA (21415553) - Nama Orang;

    Skripsi · 2025

    Perkembangan teknologi dan tuntutan industri martufaktur menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia secara berkelanjutan. PT Industri Kereta Api (INKA) Madiun sebagai perusahaan BUMN strategis menghadapi tantangan dalam mengelola beban kerja yang tinggi, menumbuhkan perilaku inovatif, serta membentuk budaya organisasi yang adaptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, perilaku inovasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode penelitian kausal. Populasi penelitian terdiri dari 44 karyawan tetap Divisi Human Capital PT INKA Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R).

    Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Perilaku inovasi dan budaya organisasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Divisi Human Capital PT INKA Madiun.

    Penelitian ini merekomendasikan kepada manajemen PT INKA untuk menyeimbangkan beban kerja, meningkatkan dukungan terhadap inovasi, serta memperkuat budaya organisasi agar mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.

    Penanda Bagikan
    Image of PENGARUH BEBAN KERJA, PERILAKU INOVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL DI PT. INKA MADIUN

    About this edition
    Edisi: -
    ISBN/ISSN: -
    Page count: xii, 94 p, 30 cm.
    Published: 2025
    Format: text
    Penerbit: FE Universitas Muhammadiyah Ponorogo
    Bahasa: Indonesia
    Tipe Isi: text
    Tipe Media: -
    Tipe Pembawa: -
    Ketersediaan
    #
    Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus) 100 AZU p FE-2025
    KK2200FE
    Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
    Subjek
    Kinerja Karyawan
    Beban Kerja
    Budaya Organisasi
    Perilaku Inovasi
    Versi lain/terkait

    Tidak tersedia versi lain

    Lampiran Berkas
    Tidak Ada Data
    Komentar

    Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

    Di Antara Kata, Kita Bertumbuh.

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
    Universitas Muhammadiyah Ponorogo

    • Informasi
    • Layanan
    • Pustakawan
    • Area Anggota

    Tentang Kami

    As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

    Statistik Pengunjung Web

    Hari ini : 245 1 Pekan Terakhir : 1542 1 Bulan Terakhir : 6365 1 Tahun : 76365

    Cari

    masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

    Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

    © L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO | Universitas Muhammadiyah Ponorogo