PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP BUDAYA KERJA (STUDI KASUS PT. AWS TEKNOLOGI NUSANTARA PACITAN CV SINMA) | L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Beranda Tentang Kami Berita
  • E-Resources
    Indonesiana
    • Batavia Digital
    • Candi di Indonesia
    • Dokumentasi Perfilman Indonesia
    • Dokumentasi Sastra Indonesia
    • Kepustakaan Presiden RI
    • Keraton Nusantara
    • Pernaskahan Nusantara
    • Kepustakaan Tokoh Perfilman
    • Khasanah Pustaka Nusantara
    • Perpuspedia
    Pencarian
    • DOAJ
    • Google Scholar
    • JDIH
    • Bibliografi Nasional Indonesia
    • Katalog Induk Nasional
    • Bursa Efek Indonesia
    Alat
    • Mendeley
    • Zotero
    • Publish or Perish
    • Vos Viewer
    Sumber Belajar
    • Perpustakaan Digital
    • TED
    • Google Experiments
    • Sumber Belajar Kemdikbud
    • Ebook
  • Bantuan
    • Member Area
    • Beranda
    • Tentang Kami
    • Berita
    • Bantuan

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

    Universitas Muhammadiyah Ponorogo


    Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.


    Pencarian Lanjutan
    Pencarian Spesifik

    PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP BUDAYA KERJA (STUDI KASUS PT. AWS TEKNOLOGI NUSANTARA PACITAN CV SINMA)

    APRILIA WIDYANINGTYAS (21415477) - Nama Orang;

    Skripsi · 2025

    Penelitian bertujuan untuk memperoleh hasil dari Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional Terhadap Budaya Kerja (Studi Kasus PT Aws Teknologi Nusantara Pacitan CV Sinma). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini diambil dari karyawan yang bergabung pada PT Aws Teknologi Nusantara Pacitan CV Sinma pada tahun 2021-2024 dengan jumlah sebanyak 35 karyawan. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota pupulasi digunakan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dilakukan olah data menggunakan Smart-PLS.

    Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh positif terhadap budaya kerja pada karyawan PT AWS Teknologi Nusantara Pacitan CV Sinma.

    Penanda Bagikan
    Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP BUDAYA KERJA (STUDI KASUS PT. AWS TEKNOLOGI NUSANTARA PACITAN CV SINMA)

    About this edition
    Edisi: -
    ISBN/ISSN: -
    Page count: xi, 77 p, 30 cm.
    Published: 2025
    Format: text
    Penerbit: FE Universitas Muhammadiyah Ponorogo
    Bahasa: Indonesia
    Tipe Isi: text
    Tipe Media: -
    Tipe Pembawa: -
    Ketersediaan
    #
    Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus) 97 WID p FE-2025
    KK2197FE
    Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
    Subjek
    Kepemimpinan
    Disiplin Kerja
    Kecerdasan Emosional
    Budaya Kerja
    Versi lain/terkait

    Tidak tersedia versi lain

    Lampiran Berkas
    Tidak Ada Data
    Komentar

    Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

    Di Antara Kata, Kita Bertumbuh.

    L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
    Universitas Muhammadiyah Ponorogo

    • Informasi
    • Layanan
    • Pustakawan
    • Area Anggota

    Tentang Kami

    As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

    Statistik Pengunjung Web

    Hari ini : 245 1 Pekan Terakhir : 1542 1 Bulan Terakhir : 6365 1 Tahun : 76365

    Cari

    masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

    Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

    © L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO | Universitas Muhammadiyah Ponorogo