L2P UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Temukan setiap halaman yang menunggu untuk dibaca, setiap pengetahuan yang siap mengubah dunia.
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PABRIK TAHU REJO MULYO
AGUN WAHYU FEBRIANTO (18414693) - Nama Orang;
Skripsi · 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dari Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetap pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Kemudian sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan cara membagikan kuesioner dengan pernyataan positif keseluruh karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,045. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,000. 3) Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,000. 4) Variabel bebas secara bersama-sama mempengaruhi Kepuasan Kerja sebesar 95% sedangkan 5% dipengaruhi oleh variabel lainnya.
Penanda Bagikan
About this edition
Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Page count: xv, 90 p, 30 cm.
Published: 2025
Format: text
Penerbit: FE Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Bahasa: Indonesia
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Ketersediaan
#
Prodi Manajemen (Rak Koleksi Khusus)
66 FEB p FE-2025
KK2163FE
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
